CURRÍCULUM VÍTAE

Voy a compartir con vosotros y con vosotras es para que sirve y como hacer un currículum vítae.

las primeras preguntas que nos solemos hacer son :

 

1.¿Qué es un currículum vítae?

2.¿Para qué me sirve?

3.¿Con qué se hace?

4.¿Cómo debo hacerlo?

5.¿Qué es conveniente poner?

Si tenéis alguna otra pregunta es conveniente que me la pongáis en comentarios y así poder responderos y ayudaros.

También os podre mi supuesto currículo.


1.¿Qué es un currículum vítae?

Su significado es el trabajo de mi vida es decir todo aquello que has estudiado o trabajado que nos servirá para nuestro día a día.
Todo aquello consta en nuestro currículum



 2.¿Para que sirve ?

Para obtener un trabajo y dejar constancia de todo aquello donde he estado trabajando y el tiempo en que he trabajo en cada determinado sitio y dejar constancia de mis estudios,idiomas y de mis especialidades.

3.¿Con que debo hacerlo?

 Con  libreoffice

4.¿Cómo debo hacerlo?

importante debo seguir unas series de reglas

1) Título: Se trata de presentarnos como profesionales en pocas palabras. Es una oportunidad para decirle brevemente quiénes somos y qué sabemos hacer.

Ejemplo:

-Contador titulado con 4 años de experiencia. Especialista en Impuestos.

 2) Datos personales: 
-Nombre completo
-Dirección
 -Teléfono de casa o móvil 
 -Cuenta de correo electrónico son básicos.

. Un buen consejo es crear una cuenta de e-mail exclusiva para tus asuntos laborales.

3) Objetivo: Esta parte es para  mostrar cuáles son tus expectativas laborales a futuro, en qué áreas buscas desarrollarte y qué actividades te gustaría desempeñar.

el entrevistador buscará conocer si tus metas son compatibles con lo que la empresa y la vacante te ofrecen,si estás buscando un puesto en especial tomes en cuenta las necesidades de la empresa para redactar tu Objetivo.

4) Experiencia profesional: uno de los puntos clave que atrae al entrevistador en tu Currículum es el apartado de tu experiencia laboral. Al leerla le quedará claro si tienes los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarte en el puesto.

Inicia por tu experiencia más reciente,  tu último empleo y no olvides que tu experiencia debe contener: 
-Nombre de la empresa
- Puesto que desempeñabas
 -Una breve descripción de tus actividades 
- Sobre todo ¡tus logros!

Una persona que incluye logros en su experiencia laboral está convenciendo al entrevistador de su talento y demuestra que es una persona sobresaliente y no sólo un candidato promedio.

5.¿Que debo incluir?

Lo que sí hay que incluir

El CV tiene que estar bien estructurado, con la información claramente agrupada en varios apartados:

• Datos personales: Es muy importante que aparezcan destacados y en un lugar bien visible. Se necesita, como mínimo, un número de teléfono de contacto.
• Formación: Debes dar el nombre de la titulación que posees, el centro y el año en el que la has conseguido.
• Idiomas: No magnifiques tu nivel, porque es posible que te hagan la entrevista en esa lengua y te pongan en evidencia.
• Informática: Explica los programas que conoces y el nivel, siempre que tengan relación con el puesto de trabajo.
• Experiencia laboral: No basta con decir el cargo y el nombre de la empresa. Cada vez más, los expertos valoran los CV que especifican qué funciones y responsabilidades has asumido.
• Otros: Generalmente, aquí se indica si se posee carnet de conducir, si se está dispuesto a cambiar de residencia, si hay algún tipo de limitación de horarios, etc.

A la hora de explicar tus funciones en la sección "Experiencia laboral", has de definir el entorno profesional en el que has estado envuelto:

• Intenta que queden muy claras tus tareas y responsabilidades principales.
• Incluye siempre el mes y el año de comienzo y de finalización de un trabajo.
• En los perfiles directivos, se valora mucho la información sobre el número de personas que has tenido a tu cargo y las características de la empresa (sector, tamaño, número de trabajadores...).

Los datos que sobran

Un CV de tres folios sólo es un problema cuando se ha alargado innecesariamente. Así que elimina datos como:

• Pequeños trabajos extra  puntualmente en la etapa de estudiante
•  (por ejemplo canguro o dependiente de fast-food). 
• Sólo se valoran cuando se compaginan con los estudios durante un período prolongado, porque entonces se sabe que se está ante una persona inquieta y responsable. 
• También debes indicar las prácticas como becario.
• Notas académicas: No siempre los buenos estudiantes se convierten en buenos profesionales, así que este dato es prescindible.
•  Y si tus calificaciones no destacan, no hay ninguna razón para ponerlas.
• No es necesario adjuntar certificados de titulaciones o cartas manuscritas, salvo que la oferta de trabajo lo pida explícitamente.

Ahora que ya sabes qué debe explicar el CV, vuelve a leer el tuyo, y si aún lo crees largo, no te preocupes.
Puedes leerlo brevemente es bueno si está bien explicado.